广信公司加大培训力度 全面提高员工综合素质
时间  2012-02-29   作者 杨旭      
 

    2012年广信公司将举办档案资料管理和绩效管理等多个培训班,进一步强化和充实干部职工的施工及技术管理理论知识。
   2012年,在公司领导高度重视,人事部认真组织,相关部门积极配合下,将拟开展5个培训班,共培训学员300余人次。今年的培训以全面提升职工综合管理技能为目标,以增强职工的能力素质,深化责任感和紧迫感为出发点。采用集中学习、研讨交流等方式,培训内容丰富。
  今年培训工作的特点:一是创新模式,把理论学习、现场教学有机结合;二是全面更新课程设置,选取企业文化建设、计划经营基础管理知识及合同管理、财务基础管理知识及税务制度、人力资源管理基础知识、绩效管理等方面的新内容;三是精心选择培训师资,着重选择知识面广、授课水平好、能密切结合企业实际的师资队伍,选聘著名培训师、行业专家,开阔眼界,拓展思路。
  举办培训班是广信公司提升员工队伍素质的重要举措,在今后的工作中公司将进一步创新培训方式,提高管理人员综合管理技能,为今后的科学发展打下良好基础。