开展职工持证上岗考试 不断提高职工队伍素质
时间  2011-05-26   作者 详见文后      
 

    5月26日上午9:00,广信公司联网子公司48名员工走进考场,参加持证上岗考试。考试合格者,将会取得联网公司员工上岗证,上岗资格考试结果记入本人档案,作为员工竞(续)聘相应岗位的工作、职务晋升、岗位交流、进入人才库以及确定其薪酬收入的重要依据。

 

  
 
  
    广信公司此前提出要求,从今年起先在联网子公司试点进行持证上岗考试,其形式不分正式、外聘员工身份,不分年龄大小、职级,凡属与公司签订劳动合同人员一律同等对待。随继广信公司将推行全员持证上岗制度,没有取得资格证的员工将不允许上岗,未上岗期间只发放实习员工工资,考试一季度后有一次补考机会,补考仍不及格者人事部将根据实际情况作转岗、待岗或者解除劳动合同处理。 
    广信公司推行持证上岗考试其目的就是要打造一支政治素质高、业务能力强、专业技能过硬的干部职工队伍,以适应公司发展和现代化管理的需要。这次实行持证上岗考试不仅有效的提高了员工综合素质,也为广信公司全面实现建设 “主业突出、多元发展、管理科学、制度规范”的创新型一流投资企业的发展目标奠定了基础。

 

(文:李红艳  图:毛长华)